Qu’est-ce qu’une entreprise distribuée ?
Une entreprise distribuée est une organisation dotée d’un bureau central avec du personnel informatique local et des installations réseau, en plus de plusieurs autres sites distants ou succursales disposant de peu ou pas de personnel informatique. Les départements et succursales distants ont généralement des besoins similaires à ceux des bureaux centralisés, mais avec des degrés d’évolutivité variables.
Une entreprise distribuée qui dispose d’un bureau hybride ou d’une main-d’œuvre distante considérable reproduit généralement la pile technologique du bureau central à une échelle considérablement réduite ou sur un modèle basé sur le cloud.
L’entreprise distribuée est une stratégie en pleine expansion utilisée par des entreprises du monde entier qui souhaitent moderniser leur approche de la structure de travail contemporaine. C’est un moyen pour les entreprises d’accroître leur présence physique grâce à un ensemble de systèmes et de processus robustes qui leur permettent d’employer et d’exploiter la culture, l’innovation et la vision.
Les effectifs hybrides deviennent de plus en plus populaires à l’ère numérique et le besoin d’une main-d’œuvre indépendante croît considérablement. La capacité à exploiter les compétences, qualités et aptitudes de tous horizons permet aux entreprises d’explorer et de tirer parti d’un potentiel de croissance multiforme et de se projeter dans l’avenir numérique.
Les entreprises distribuées sont apparues à mesure que les entreprises évoluent, prospèrent et atteignent de nouveaux marchés. Il est essentiel d’introduire une présence là où se trouvent les clients. Les tendances du travail hybride dans le monde post-pandémique ont démontré que la structure distribuée continuera probablement d’impacter les organisations et les employés.
Pourquoi les entreprises distribuées sont-elles importantes ?
Les entreprises distribuées et les équipes géographiquement dispersées sont importantes en raison de la flexibilité et de l’équilibre associés au travail à distance. Les entreprises qui adoptent des modèles de travail hybride bénéficient d’employés en moyenne 30 % plus productifs que leurs homologues au bureau.
Les solutions d’entreprise distribuée sont également moins coûteuses à maintenir et offrent une multitude d’options et d’avantages en matière de recrutement pour les organisations. L’un des avantages les plus importants est l’engagement au travail, qui crée des associations et des connexions positives avec les environnements et cultures professionnels.
Une main-d’œuvre dispersée est le moyen le plus efficace de bâtir une entreprise du XXIe siècle, car elle permet une plus grande autonomie des travailleurs, une productivité accrue et un meilleur engagement.
Stratégie d’entreprise distribuée
Les stratégies d’entreprise distribuée évaluent le coût et la complexité et les comparent au potentiel de croissance.
Les stratégies d’entreprise distribuée doivent inclure les éléments suivants :
- Sécurité de niveau entreprise
La sécurité de niveau entreprise est le processus qu’une entreprise utilise pour protéger ses actifs informationnels contre les cyberattaques, les atteintes à l’intégrité ou les problèmes de disponibilité. Cela inclut les données, les serveurs, le stockage et les postes de travail.
- SD-WAN
Le SD-WAN (Software-Defined Wide Area Network) est un système logiciel défini par une zone étendue qui utilise la technologie réseau pour communiquer via Internet entre différents emplacements en utilisant le chiffrement.
- Déploiement cloud
Le déploiement cloud permet aux entreprises de déployer des applications via différents modèles d’hébergement et d’utiliser des plateformes SaaS (Software As A Service) ou IaaS (Infrastructure As A Service) qui exploitent le cloud.
- Système de gestion généralisé
Un GMS (Generalized Management System) est un manuel qui cartographie les processus opérationnels, y compris les fonctions de planification, de mise en œuvre et de surveillance qui affectent la prestation de services.
Principaux défis auxquels sont confrontées les entreprises distribuées
Bien que l’entreprise distribuée puisse constituer un atout utile pour les entreprises cherchant à innover dans l’architecture du travail, ce modèle de travail présente des défis.
- Dépannage difficile
La distribution sur plusieurs serveurs rend le dépannage et les diagnostics de plus en plus complexes. - Support logiciel limité
Les systèmes distribués bénéficient de moins de support inhérent et en souffrent. - Coûts élevés d’infrastructure réseau
La mise en place d’une infrastructure réseau sur de nombreux emplacements peut être coûteuse. La transmission, la charge élevée et la perte d’informations doivent également être prises en compte dans l’équation. - Problèmes de sécurité
Les systèmes ouverts sont vulnérables aux attaques et augmentent le risque de violations de sécurité. La sécurité et le partage des données posent les risques les plus importants dans les systèmes d’entreprise distribués.
La transformation numérique est essentielle pour les entreprises distribuées
La transformation numérique est essentielle pour l’activation et le succès des entreprises distribuées.
La demande d’expériences personnalisées, supérieures et distinctives qui apportent innovation et percées technologiques est plus forte que jamais. Les entreprises inventent constamment de nouvelles façons de transformer la vie de leurs clients et employés à l’ère numérique.
L’exploration et l’expérimentation sont des composantes fondamentales de la transformation numérique et vont de pair avec l’émergence d’entreprises issues de multiples secteurs et cultures. La transformation numérique permet aux entreprises d’adopter les piliers des entreprises distribuées, notamment la mise en réseau à distance, le stockage numérique, le traitement cloud et l’edge computing.
La capacité à adopter de nouvelles technologies est essentielle au succès de la transformation numérique. La transformation numérique et les entreprises distribuées introduisent de nouveaux cadres opérationnels et méthodologies, ouvrant la voie à un nouveau paradigme de travail.
Lorsqu’on aborde l’edge distribué d’un point de vue entreprise, il offre un énorme potentiel pour de meilleures performances, des coûts réseau réduits et un déploiement plus rapide.