HR-ORGANISATION

Reibungslos

KandidatenrekrutierungMitarbeiter-OnboardingLeistungsanmeldungLeistungsbeurteilungenÄnderungen der ArbeitsrolleMitarbeiteraustritt

Von der Einstellung bis zum Ausscheiden nimmt WalkMe all Ihren Employee-Lifecycle-Prozessen die Reibung, sodass Ihr Team weniger Zeit mit Software verbringen kann und sich mehr auf das konzentrieren kann, was zählt – die Menschen.

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Maximieren Sie ROI von HR-Tech-Investitionen.

Niemand spürt die Auswirkungen von Veränderungen so stark wie die Personalabteilung. Ihr Team muss Branchenveränderungen bewältigen und gleichzeitig die Auswirkungen auf jeden Mitarbeiter berücksichtigen. Optimieren Sie Investitionen in Menschen und Technologie, verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und beseitigen Sie Reibungsverluste im HR-Bereich mit WalkMe.

Ihre HR-Technologie arbeitet nicht länger gegen Sie.

Verbesserte Produktivität bei jeder App.

Bieten Sie ein optimiertes Onboarding, Echtzeit-Support und die Automatisierung komplexer, mühsamer Prozesse für produktivere (und zufriedenere) Mitarbeiter.

70%+

Reduzierung der HR-Help-Tickets.

Sicherstellung der Compliance über alle Regionen hinweg.

Bieten Sie Anleitungen, Shoutouts und Datenvalidierung direkt im Arbeitsablauf, um Mitarbeitern bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu helfen.

$18M+

abgeleitete finanzielle Produktivitätssteigerungen über 12 Monate.

Unterstützung von Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionszielen.

Machen Sie Technologie für jeden Mitarbeiter durch personalisierte Hilfe zugänglich.

80%

Steigerung der Eigenständigkeit der Mitarbeiter.

Überwinden Sie die Lernkurve.

Lassen Sie nicht zu, dass veraltete Schulungs- und Kommunikationsmethoden Ihre Ressourcen aufbrauchen. Integrieren Sie das Lernen nahtlos in den Arbeitsablauf. Reduzieren Sie Support-Tickets und Anfragen erheblich und fördern Sie gleichzeitig eine Self-Service-Kultur für eine größere ROI bei der Mitarbeiterentwicklung.

Schaffen Sie neue Arbeitsweisen.

Bieten Sie reibungslose, auf den Menschen ausgerichtete Erlebnisse, die Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben zu erledigen, ohne die Feinheiten jeder einzelnen App erlernen zu müssen. Erstellen Sie neue Workflows mit personalisierten Erlebnissen, Self-Service-Ressourcen und Automatisierung, wodurch digitale Reibungsverluste beseitigt und HR-Supportfälle minimiert werden.

Daten, die Ihre Organisation schützen.

Treffen Sie bessere Entscheidungen für Ihre Belegschaft mit besserer Transparenz über User Journeys und HR-Workflows. Steuern Sie Prozesse und validieren Sie Daten am Point of Entry, reduzieren Sie Fehler und gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen unter Wahrung der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.

Bauen Sie noch heute ein agiles Team für morgen auf.

Führen Sie neue Automatisierungen, Prozesse und Erfahrungen für Menschen während der Arbeit ein. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter sich auf sinnvolle und lohnende Aufgaben konzentrieren, während Sie den Wert Ihrer Softwareinvestitionen nachweisen und zukünftige Veränderungen effektiv managen.

Ich kann mir nicht vorstellen, wie wir Workday® eingeführt hätten und weiterhin Mitarbeiter ohne WalkMe einarbeiten und unterstützen könnten, insbesondere wenn wir unser HR-Team schlank halten. WalkMe automatisiert Prozesse und fördert den Self-Service, was unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit gibt und der Personalabteilung die Freiheit gibt, sich auf proaktiven Kundenservice zu konzentrieren, anstatt „Wie geht das?“-Fragen zu beantworten.

Kim Knight

SVP Personalwesen

View case study
Ob es sich um eine kleine Erweiterung von SuccessFactors oder eine große Einführung eines neuen Moduls handelt, WalkMe ist da, um für uns als Change Manager zu fungieren. Wenn Sie sich in einem schlanken Team, einem schlanken Projekt und einem strengen Zeitplan und Budget befinden, kann WalkMe einen Großteil des Change Managements für Sie übernehmen, sodass Sie sich auf den menschlichen Aspekt konzentrieren können.

Laura Dean

HRIT Digital Adoption & Training Lead

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Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter auf unsere Kerngeschäftsaktivitäten und nicht auf mehrere HR-Prozesse und -Verfahren konzentrieren – und WalkMe hilft uns dabei.

Nikolaj høstmark petersen

Head of Business Change Management, Communication and Performance in Global HR

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HR-Workflows laufen mit WalkMe besser.

Reibungsverluste in Workflows wie Recruiting und Mitarbeiteraustritt verlangsamen den HR-Betrieb und gefährden den Ruf Ihres Arbeitsplatzes. WalkMe lokalisiert die Reibungsverluste und vereinfacht Ihre wichtigsten Workflows, sodass sich Ihre Mitarbeiter auf das konzentrieren können, was zählt – Ergebnisse.

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