Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail est défini comme le fait de travailler depuis un lieu autre que le bureau en utilisant un ordinateur, un téléphone, Internet et d’autres technologies de communication pour accomplir ses tâches professionnelles. Ceux qui pratiquent le télétravail sont appelés télétravailleurs.
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Qu’est-ce que le télétravail à l’ère numérique ?
La transformation numérique a permis aux individus et aux organisations de se connecter à distance et d’effectuer leur travail depuis presque n’importe quel endroit.
La technologie est utilisée pour faciliter le travail à domicile de diverses manières :
- Des plateformes numériques pour communiquer et collaborer virtuellement
- Des logiciels de formation des employés pour intégrer les employés aux nouvelles technologies ou maintenir le développement continu des employés.
- Plateformes d’Adoption Numérique (PAN) – Les plateformes d’adoption numérique sont conçues pour faciliter l’apprentissage fluide des logiciels en simplifiant l’expérience utilisateur et en assurant la maîtrise de toute plateforme logicielle, application ou site web. Cela est particulièrement bénéfique pour les télétravailleurs car les PAN permettent aux individus d’apprendre à leur propre rythme et de manière indépendante, sans avoir besoin d’aide sur place de la part de leurs collègues.
- L’introduction de données et d’analyses dans les fonctions commerciales pour mieux comprendre l’utilisation et la productivité des employés
- Des logiciels cloud pour l’accès à distance aux applications professionnelles
Quels sont les avantages du télétravail ?
Il y a plusieurs avantages au télétravail, tant pour les employés que pour les organisations qui les emploient.
Pour les employés, il a été démontré que le télétravail augmente la productivité et l’engagement. Les télétravailleurs économisent de l’argent en n’ayant pas à payer les dépenses de travail sur site et les déplacements. Les employés qui travaillent à domicile rapportent moins de stress et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les coûts et les frais généraux des organisations sont réduits car les employés travaillant à domicile ne nécessitent pas d’espace de bureau ni de remboursements de transport. Les entreprises qui emploient des télétravailleurs sont plus agiles et résilientes lorsqu’une crise survient et que le travail doit être effectué depuis le domicile.
Les télétravailleurs qui se disent plus heureux et engagés améliorent la performance des employés, créant ainsi des organisations plus fortes et plus saines.
Synonymes de télétravail
- Télécommute
- TàD
- Travail à domicile
- Travail à distance
- Travail à distance
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