Productivité des employés
Comment maximiser la productivité des employés ?
La productivité des employés fait référence à la capacité des employés à produire un travail de haute qualité avec la plus grande efficacité. Ce taux est calculé en comparant le temps investi à la quantité de travail accompli. La productivité est une préoccupation majeure pour chaque employeur car elle représente le retour sur investissement de ces employés. De nombreux facteurs peuvent diminuer la productivité des employés, tels que :
- Distractions – Emails, réseaux sociaux, interruptions des collègues et perturbations similaires
- Capacité des employés – Manque de compétences, formation insuffisante ou connaissances inadéquates
- Motivation – Désir de travailler des employés
- Environnement de travail – Environnement de travail physique, collègues ou culture d’entreprise
- Outils et technologie – Ordinateurs, logiciels et autres outils liés au travail
Plus ces domaines peuvent être améliorés, plus les employés seront productifs. Dans de nombreux cas, une faible productivité provient d’un mauvais accueil des employés. En conséquence, un large éventail de solutions est apparu pour aider à résoudre ces problèmes. En voici quelques-unes :
- Créer une culture d’entreprise positive, gratifiante et non restrictive
- Recruter des employés qui correspondent à la culture de l’entreprise
- Envisager des flux de travail numériques, tels que le travail à distance et les outils de collaboration en ligne
- S’assurer que l’intégration des employés, la formation aux compétences et l’orientation préparent correctement les employés à leur vie dans l’entreprise
Il n’existe pas de solution unique pour maximiser la productivité des employés. Chaque organisation devrait examiner son propre environnement de travail, découvrir les domaines d’amélioration potentiels, puis développer une solution sur mesure.