Was ist Remote-Arbeit?

Remote-Arbeit

Welche Vorteile bietet Remote-Arbeit?

Remote-Arbeit erfreut sich zunehmender Beliebtheit und bietet viele Vorteile für Remote-Mitarbeiter.

Viele Mitarbeiter bevorzugen Remote-Arbeit, weil sie ihnen einen flexibleren Arbeitszeitplan ermöglicht.

Sie können Geld für Pendeln und Ausgaben am Arbeitsort sparen.

Remote-Mitarbeiter haben ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement und eine gesteigerte Produktivität gezeigt.

Welche Nachteile hat Remote-Arbeit?

Remote-Mitarbeiter haben weniger soziale Interaktionen mit Kollegen, was zu schwächeren Beziehungen und einem Zusammenbruch der Kommunikation führen kann.

Wenn sie von zu Hause aus arbeiten, können Remote-Mitarbeiter durch das Privatleben abgelenkt werden, was die Konzentration erschwert.

Ein Mangel an Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit kann zu einem unausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben führen, wenn er nicht richtig gehandhabt wird.

Da sich die Mitarbeiter nicht physisch im Büro befinden, müssen Manager regelmäßig mit Remote-Mitarbeitern kommunizieren und klare Indikatoren für Mitarbeiterleistung und Produktivität haben.

Nutzung von Technologie zur Ausübung von Remote-Arbeit

Da Unternehmen ihre globalen Aktivitäten ausweiten und digitale Transformationen durchlaufen, wird Remote-Arbeit immer üblicher.

Technologie ist die Brücke, um eine Remote-Belegschaft zu verbinden, und kann genutzt werden, um die gesamten Geschäftsabläufe zu verbessern.

Hier ist wie:

Synonyme

  • WFH
  • Arbeit von zu Hause aus
  • Telearbeit

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