Lernen, das mit Ihrer Arbeit einhergeht.
Stellen Sie das Lernen in den Kontext. Einmal erstellen, überall mit KI-Tools bereitstellen, die die Erstellung von Lerninhalten vereinfachen und die Wirkung beschleunigen.
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Schulungsteams stehen unter dem Druck, mit dem Tempo Schritt zu halten.
Ihr Unternehmen bewegt sich schnell – und von Lernprogrammen wird erwartet, dass sie mit dieser Geschwindigkeit mithalten. Aber allzu oft ist es schwierig, Schulungen schnell zu entwickeln, sie sind von der täglichen Arbeit abgekoppelt und werden nach dem Moment der Notwendigkeit durchgeführt.
Traditionelle Kurse und starre Systeme haben Mühe, mit sich ändernden Rollen, Tools und Prioritäten Schritt zu halten. Das Ergebnis? Die Lernenden erhalten nicht immer die rechtzeitige, relevante Unterstützung, die sie benötigen, um zu wachsen und ihr Bestes zu geben.
Eine effektive Möglichkeit, in großem Umfang zu schulen, weiterzubilden und zu wachsen.
WalkMe führt einen neuen, modernen Ansatz für das Lernen im Unternehmen ein, das mit der Arbeit und nicht um sie herum stattfindet. Stellen Sie personalisierte, kontextbezogene Schulungen direkt in Arbeitsabläufen bereit, die durch Rolle, Verhalten oder Aufgabe ausgelöst werden.
Mit integrierter Inhaltserstellung, Simulationstools, SCORM-Unterstützung und Analysen ist dies eine Komplettlösung für Onboarding, Upskilling und kontinuierliches Lernen – alles, ohne die Mitarbeiter aus ihrem Arbeitsablauf zu reißen.
Lösungen für jedes Team
Es ist eine KI-native digitale Lernlösung, die es Ihnen ermöglicht, personalisierte, kontextbezogene Schulungen direkt in den Anwendungen zu erstellen und bereitzustellen, die Mitarbeiter täglich nutzen. Im Gegensatz zu älteren LMS-Systemen oder statischem E-Learning bettet es Microlearning, Simulationen und Verstärkung in Arbeitsabläufe ein – und hilft so Menschen, echte Kompetenz im Arbeitsfluss aufzubauen.
Das neue Produkt kommt im Dezember 2025.
Nein, WalkMe soll Ihr LMS nicht ersetzen. Stattdessen erweitert es dieses, indem es umfangreiche Authoring-Funktionen bietet und formale Schulungen durch In-App-Verstärkung „haften“ lässt. Zum Beispiel kann ein LMS-Kurs Fähigkeiten zur Leistungsbeurteilung vermitteln, während WalkMe diese Verhaltensweisen in Echtzeit während der Beurteilungszyklen verstärkt. Zusammen schaffen sie kontinuierliche Lernpfade, die strukturierte Schulungen mit rollenbasierter Verstärkung kombinieren.
Unternehmen stehen vor wachsenden Qualifikationslücken, langsamen Einarbeitungsprozessen und Schulungsprogrammen, die sich nicht in Vertrauen oder konsistente Ausführung umsetzen lassen. Wir begegnen diesen Problemen, indem wir:
- Die Zeit bis zur Kompetenz durch In-App-Anleitung und -Verstärkung verkürzen.
- Die Lücke zwischen Lernen und Ausführung durch Einbettung kontextbezogener Schulungen in Arbeitsabläufe schließen.
- Die Abhängigkeit von langen, statischen Kursen durch KI-gestütztes Microlearning und Simulationen reduzieren.
SAP verlagert seine digitalen Lernfunktionen auf das neue WalkMe-Produkt für zukünftige Entwicklung und Innovation. Ihr aktueller SEN-Vertrag wird bis zu seinem Enddatum erfüllt.
Für bestehende SEN-Kunden bleiben bestehende digitale Lerninhalte nutzbar. Sobald WalkMes digitales Lernprodukt allgemein verfügbar ist, können Sie sich für den Übergang entscheiden und alle SEN-Lerninhalte können dort gehostet, abgespielt und bearbeitet werden.
Hinweis: Ein Entwicklungsstopp für SAP Enable Now wurde angekündigt und das Wartungsende ist für den 30. November 2030 geplant.
