L'apprentissage qui s'intègre à votre travail.
Contextualisez l'apprentissage. Créez une fois, déployez partout avec des outils d'IA qui simplifient la création de contenu pédagogique et accélèrent l'impact.
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Les équipes de formation sont sous pression pour maintenir le rythme.
Votre entreprise évolue rapidement — et les programmes d'apprentissage doivent suivre cette cadence. Mais trop souvent, la formation est difficile à développer rapidement, déconnectée du travail quotidien et dispensée après le moment du besoin.
Les cours traditionnels et les systèmes rigides peinent à suivre l'évolution des rôles, des outils et des priorités. Résultat ? Les apprenants ne reçoivent pas toujours le soutien opportun et pertinent dont ils ont besoin pour progresser et performer au mieux.
Une méthode efficace pour former, développer les compétences et évoluer à grande échelle.
WalkMe introduit une nouvelle approche moderne de l'apprentissage en entreprise qui s'intègre au travail, plutôt que de s'y ajouter. Proposez une formation personnalisée et contextualisée directement dans les flux de travail, déclenchée par le rôle, le comportement ou la tâche.
Avec la création de contenu intégrée, les outils de simulation, la prise en charge SCORM et l'analytique, c'est une solution complète pour l'intégration, le développement des compétences et l'apprentissage continu — le tout sans interrompre le flux de travail.
Des solutions pour chaque équipe
Il s’agit d’une solution d’apprentissage numérique native IA qui vous permet de créer et de diffuser une formation personnalisée et contextuelle directement dans les applications que les employés utilisent quotidiennement. Contrairement aux systèmes LMS traditionnels ou à l’e-learning statique, elle intègre le microapprentissage, les simulations et le renforcement dans les flux de travail, aidant les personnes à développer une véritable compétence dans le flux de travail.
Le nouveau produit arrivera en décembre 2025.
Non, WalkMe n’est pas destiné à remplacer votre LMS. Au lieu de cela, il l’améliore en fournissant de riches capacités de création et en faisant « adhérer » la formation formelle grâce au renforcement dans l’application. Par exemple, un cours LMS peut enseigner les compétences d’évaluation des performances, tandis que WalkMe renforce ces comportements en temps réel pendant les cycles d’évaluation. Ensemble, ils créent des parcours d’apprentissage continus qui combinent formation structurée et renforcement basé sur les rôles.
Les entreprises font face à des écarts de compétences qui se creusent, à un onboarding lent et à des programmes de formation qui ne se traduisent pas par de la confiance ou une exécution cohérente. Nous abordons ces problèmes en :
- Réduisant le temps nécessaire pour atteindre la compétence grâce à l’orientation et au renforcement dans l’application.
- Comblant l’écart entre l’apprentissage et l’exécution en intégrant la formation contextuelle dans les flux de travail.
- Réduisant la dépendance aux cours longs et statiques grâce au microapprentissage et aux simulations alimentés par l’IA.
SAP transfère ses capacités d’apprentissage numérique vers le nouveau produit WalkMe pour le développement et l’innovation futurs. Votre contrat SEN actuel sera honoré jusqu’à sa date de fin.
Pour les clients SEN actuels, le contenu d’apprentissage numérique existant restera utilisable. Une fois que le produit d’apprentissage numérique de WalkMe sera généralement disponible, vous pourrez choisir de faire la transition et tout le contenu d’apprentissage SEN pourra y être hébergé, lu et modifié.
Note : Un arrêt de développement pour SAP Enable Now a été annoncé et la fin de la maintenance est prévue pour le 30 novembre 2030.
