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La formation qui s’intègre à votre travail.

Is your training still useful?
Construisez une main-d'œuvre qui apprend aussi vite qu'elle travaille.
Créez des expériences d’apprentissage structurées en quelques minutes grâce à des outils basés sur l’IA qui transforment vos fichiers sources et votre imagination en contenu prêt à être déployé.
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Dispensez la formation directement dans les applications d’entreprise, déclenchée par le comportement, le rôle ou la tâche, pour que l’apprentissage se produise exactement au moment nécessaire.
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Créez un hub personnalisé avec votre marque, incluant des recommandations de contenu pilotées par l’IA, le suivi des progrès et des parcours d’apprentissage basés sur les rôles.
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Analyses et aperçus des performances
Suivez l’engagement, mesurez l’impact et optimisez le contenu grâce à des analyses détaillées des auteurs et des apprenants.
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AI-Powered content creation
Deliver training directly in enterprise apps
Personalized portals
Track engagement, measure impact, and optimize content with detailed learner analytics.

Des solutions pour chaque équipe

WalkMe Learning Arc est une solution d’apprentissage numérique native IA qui vous permet de créer et de dispenser des formations personnalisées et contextuelles directement dans les applications utilisées quotidiennement par les employés. Contrairement aux systèmes LMS traditionnels ou à l’e-learning statique, elle intègre le microlearning, les simulations et le renforcement dans les flux de travail, aidant ainsi les utilisateurs à développer une véritable expertise dans leur travail quotidien.
Non, WalkMe Learning Arc n’est pas destiné à remplacer votre LMS. Il le complète plutôt en offrant de riches capacités de création de contenu et en permettant l’ancrage de la formation formelle grâce au renforcement dans l’application. Par exemple, un cours LMS peut enseigner les compétences d’évaluation de performance, tandis que WalkMe renforce ces comportements en temps réel pendant les cycles d’évaluation. Ensemble, ils créent des parcours d’apprentissage continus qui combinent formation structurée et renforcement basé sur le rôle.
Les entreprises font face à des écarts de compétences qui se creusent, à un onboarding lent et à des programmes de formation qui ne se traduisent pas par de la confiance ou une exécution cohérente. Nous abordons ces problèmes en :
– Réduisant le temps nécessaire pour atteindre la compétence grâce à l’orientation et au renforcement dans l’application.
– Comblant l’écart entre l’apprentissage et l’exécution en intégrant la formation contextuelle dans les flux de travail.
– Réduisant la dépendance aux cours longs et statiques grâce au microapprentissage et aux simulations alimentés par l’IA.
SAP transfère ses capacités d’apprentissage numérique vers WalkMe Learning Arc pour le développement et l’innovation futurs. Votre contrat SEN actuel sera honoré jusqu’à sa date d’expiration.

Pour les clients SEN actuels, le contenu d’apprentissage numérique existant restera utilisable. Une fois que le produit d’apprentissage numérique de WalkMe sera généralement disponible, vous pourrez choisir de faire la transition et tout le contenu d’apprentissage SEN pourra y être hébergé, lu et modifié.

Note : Un arrêt de développement pour SAP Enable Now a été annoncé et la fin de la maintenance est prévue pour le 30 novembre 2030.