Wenn wir wissen, wo Formulare, wie z. B. unsere Leistungsbeurteilungen, im Zyklus stecken bleiben oder wo Mitarbeiter Fehler erhalten, können wir diesen Prozess sorgfältig neu aufbauen und unsere Entscheidungen anhand von tatsächlichen Daten treffen.
Laura Dean
HRIT Digital Adoption and Training Lead