Was ist Telearbeit?
Telearbeit ist definiert als das Arbeiten von einem anderen Ort als dem Büro unter Verwendung eines Computers, Telefons, des Internets und anderer Kommunikationstechnologien zur Erfüllung beruflicher Aufgaben. Personen, die Telearbeit leisten, werden als Telearbeiter bezeichnet.
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Was ist Telearbeit im digitalen Zeitalter?
Die digitale Transformation hat es Einzelpersonen und Organisationen ermöglicht, sich remote zu verbinden und ihre Arbeit von fast jedem Ort aus zu erledigen.
Technologie wird genutzt, um das Arbeiten von zu Hause aus auf vielfältige Weise zu ermöglichen:
- Digitale Plattformen zur virtuellen Kommunikation und Zusammenarbeit
- Mitarbeiter-Schulungssoftware, um Mitarbeiter in neue Technologien einzuarbeiten oder die laufende Mitarbeiterentwicklung aufrechtzuerhalten.
- Digital Adoption Platforms (DAPs) – Digital Adoption Platforms wurden entwickelt, um nahtloses Software-Lernen zu ermöglichen, indem sie die Benutzererfahrung vereinfachen und die Kompetenz auf jeder Softwareplattform, App oder Website sicherstellen. Dies ist besonders vorteilhaft für Telearbeiter, da DAP es Einzelpersonen ermöglicht, in ihrem eigenen Tempo und unabhängig zu lernen, ohne die Notwendigkeit von Hilfe vor Ort durch Kollegen.
- Daten und Analysen, die in Geschäftsfunktionen eingeführt werden, um einen besseren Einblick in die Nutzung und Produktivität der Mitarbeiter zu erhalten
- Cloud-Software für den Fernzugriff auf Geschäftsanwendungen
Was sind die Vorteile der Telearbeit?
Die Telearbeit bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für die Organisationen, die sie beschäftigen, mehrere Vorteile.
Für Arbeitnehmer hat sich gezeigt, dass Telearbeit die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter steigert. Telearbeiter sparen Geld, da sie keine Kosten für die Arbeit vor Ort und für Reisen aufwenden müssen. Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, berichten von weniger Stress und einer besseren Work-Life-Balance.
Die Kosten und der Overhead von Organisationen werden reduziert, da Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, keine Büroflächen oder Fahrtkostenerstattungen benötigen. Unternehmen, die Telearbeiter beschäftigen, sind agiler und widerstandsfähiger, wenn eine Krise eintritt und die Arbeit von zu Hause aus erledigt werden muss.
Telearbeiter, die angeblich glücklicher und engagierter sind, verbessern die Leistung der Mitarbeiter und schaffen so stärkere und gesündere Organisationen.
Telearbeit Synonyme
- Telependeln
- WFH
- Arbeit von zu Hause aus
- Remote-Arbeit
- Remote arbeiten
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