Simulations
Entraînez-vous avant que cela ne compte.
Accélérez la maîtrise de vos équipes en capturant une seule fois des flux de travail complexes, puis déployez-les sous forme de démos interactives, d’exercices guidés et d’évaluations, le tout dans un environnement sécurisé qui garantit une compétence à grande échelle.

Capture sur navigateur et bureau
Capturez une seule fois, peu importe où cela se passe.
Capturez chaque flux de travail Web et de bureau, y compris les systèmes hérités couvrant plusieurs applications. L’enregistreur consigne chaque interaction avec une capture d’écran, la transformant en une séquence simulée modifiable, complétée par des titres et des descriptions rédigés par IA, prêts à être affinés et publiés.
Trois modes de lecture
C’est vous qui décidez quand retirer les petites roues.
Accompagnez les apprenants là où ils se trouvent : le mode Démo pour une présentation passive ; le mode Pratique avec des indices à la demande pour renforcer la confiance ; et le mode Test pour valider les compétences par des évaluations non guidées. Un seul enregistrement alimente les trois, vous permettant d’adapter le support à chaque étape de l’apprentissage.


Annotations
Pointez exactement ce qui compte.
Utilisez des flèches, des projecteurs et des bulles d’aide pour guider les apprenants et éviter toute confusion. Floutez les données confidentielles pour protéger les informations. Réorganisez, masquez ou dupliquez facilement les étapes, et mettez à jour votre processus sans réenregistrer.
Plusieurs options d’exportation
Exportez dans votre format préféré.
Partagez une simulation via un lien autonome dès qu’elle est prête, ou exportez-la au format SCORM pour votre LMS, en vidéo pour une présentation, ou en PDF, Word ou PowerPoint pour tout support de documentation de votre équipe. Un seul enregistrement. Quel que soit le format requis par le système suivant.


Analyses de simulation
Identifiez les ruptures dans le flux de travail, pas seulement les réussites.
Suivez chaque interaction, y compris les tentatives, les points de friction et les taux de complétion. En identifiant précisément les étapes du flux de travail qui causent de la confusion, vous pouvez optimiser le contenu de formation de manière itérative, favorisant ainsi une meilleure complétion des cours et garantissant que les employés sont réellement préparés.
Questions fréquentes
Ce que les gens demandent avant de commencer
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cours en quelques minutes.
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