業務の流れに組み込む「学習」
学習を日々の仕事の中に組み込みましょう。一度作れば、AIがどこへでも届けます。コンテンツ作成をシンプルにし、学習の成果をより早く実現する、新しいデジタルラーニングのかたちです。
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トレーニングチームは、変化のスピードに対応する力が求められています
ビジネスが加速する今、学習プログラムにも同じスピード感が必要です。しかし多くのトレーニングは開発に時間がかかり、業務から切り離され、適切な学習のタイミングを逃してしまうのが現実です。
従来のコースやシステムは、役割・ツール・優先順位の変化に柔軟に対応できません。その結果、学習者は成長や成果のために必要なサポートを、タイムリーに受け取れなくなっています。
学習を業務の中に取り込み、スキルと成長を広げる
WalkMeは、業務の流れの中で学習を実現する新しいエンタープライズラーニングの形を提案します。役割・行動・タスクに応じて自動的にトリガーされる、パーソナライズされたトレーニングをアプリ内に直接提供します。
コンテンツ作成、シミュレーション、SCORM対応、アナリティクスを標準搭載。
オンボーディングからスキルアップ、継続的な学習まで、すべてをひとつのソリューションで実現。従業員を仕事の流れから切り離すことなく、学習と成長を加速させます。
ブランド統一のキュレーション型ポータルを構築します。
あらゆるチーム向けのソリューション
AIを基盤とした最先端のデジタルラーニングソリューションです。従業員が日常的に使用するアプリケーション内に、個々のユーザーに最適化された状況に応じたトレーニングを直接作成し、提供することができます。従来のLMSや静的なeラーニングとは異なり、マイクロラーニング、シミュレーション、反復学習を実際の業務フローに組み込むことで、従業員が仕事の流れの中で実践的なスキルを習得できるよう支援します。
2025年12月に提供開始を予定しています。
いいえ、WalkMeはLMSを置き換えるものではありません。むしろ、豊富なコンテンツ作成機能を提供し、アプリケーション内での反復学習を通じて、LMSで行われる体系的な研修内容を「身につける」ことを支援し、LMSを強化する役割を担います。例えば、LMSのコースで人事評価のスキルを学んだ後、WalkMeが評価期間中の実際の業務画面上でその行動をリアルタイムに促します。このように、体系的なトレーニングと役割に応じた実践的な強化を組み合わせることで、継続的な学習の道のりを実現します。
多くの企業は、スキルのギャップの拡大、新規採用者のオンボーディングの遅れ、そして研修が自信や一貫した業務遂行に結びつかないといった課題に直面しています。WalkMeは、これらの課題に以下のように対応します。
- アプリケーション内でのガイダンスと反復学習により、従業員が即戦力になるまでの時間を短縮します。
- 状況に応じたトレーニングを業務フローに組み込むことで、「学習」と「実践」の間のギャップを埋めます。
- AIを活用したマイクロラーニングやシミュレーションにより、長時間の静的な研修コースへの依存を減らします。
