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Plan de continuité des affaires : définition selon la norme ISO 22301

PCA est l’acronyme de Plan de la Continuité des Affaires ou Plan de la Continuité des Activités (BCP en anglais pour Business Continuity Planning). Le PCA décrit une série de mesures à prendre lorsque certains événements perturbent le fonctionnement normal de l’entreprise.

Selon la norme internationale ISO 22301, le PCA est un « processus de management holistique qui identifie les menaces potentielles pour une organisation, ainsi que les impacts que ces menaces, si celles-ci se concrétisent, peuvent avoir sur les opérations liées à l’activité de l’organisation. Le PCA fournit également un cadre pour construire la résilience de l’organisation, avec une capacité de réponse efficace préservant les intérêts de ses principales parties prenantes, sa réputation, sa marque et ses activités productrices de valeurs ».

L’importance d’un plan de continuité des affaires

Le plan de continuité des affaires crée un système de prévention et de récupération des menaces potentielles auxquelles une entreprise peut être confrontée. La mise en place d’un PCA permet de protéger une organisation et de s’assurer que son personnel et ses actifs sont protégés et peuvent fonctionner en temps de crise.

Le monde connaît actuellement une période de perturbation due à la COVID-19. Lorsque les organisations disposent d’un PCA, celles-ci peuvent réagir au bon moment afin d’assurer la continuité des activités.

Il faut savoir que certaines organisations sont soumises à l’obligation légale de disposer d’un Plan de continuité des activités, c’est le cas par exemple des établissements de crédit, des entreprises d’investissement ou encore des établissements de santé.

Les étapes pour rédiger un plan de continuité des activités

Suivez les étapes suivantes pour mettre en œuvre votre PCA :

1. Définissez le contexte et analysez les objectifs

Cette première étape est essentielle, car elle permet d’assurer l’efficacité du plan de continuité des affaires.

Vous devez définir le contexte en prenant en compte les éléments externes (demandes des actionnaires et des autorités, l’environnement politique, social, culturel, juridique, économique et financier, etc.) et internes (culture de l’entreprise, type de gouvernance, politique de gestion des ressources, etc.).

Vous devez également analyser les objectifs de votre entreprise pour déterminer les activités essentielles qui doivent absolument être maintenues afin d’atteindre ces objectifs.

2. Identifiez les besoins de continuité

Identifiez les ressources minimales dont votre entreprise a besoin pour assurer la continuité de son activité.

Pour ce faire, vous devez déterminer pour chaque activité :

  • Le niveau de service minimum : il s’agit du nombre de produits qu’il faut fabriquer par jour ou du nombre de services qu’il faut fournir par jour pour que l’entreprise puisse continuer de fonctionner
  • Le niveau d’indisponibilité minimum : le temps durant lequel la production peut être interrompue sans que cela ne soit nocif à l’entreprise
  • Les ressources indispensables : les ressources nécessaires pour maintenir ce service.

Vous devez également identifier les conséquences possibles de l’interruption de l’activité.

3. Identifiez les risques prioritaires

Vous devez identifier les risques auxquels votre entreprise pourrait être confrontée, les analyser, évaluer leurs impacts et prévoir des actions ainsi que des mesures permettant de les éliminer, ou du moins de limiter leurs effets.

4. Formalisez les moyens

Pour qu’une entreprise puisse reprendre son activité suite à un sinistre, il convient de s’assurer de pallier la perte de moyens, appelée également « ressources critiques » par l’utilisation d’autres ressources.

Il existe 5 catégories de ressources critiques :

  • Les infrastructures
  • Les systèmes d’information
  • Les ressources humaines
  • Les ressources intellectuelles et immatérielles
  • Les prestations externes (eau, énergie, sous-traitants, etc.) ou les produits critiques (matières premières rares).

5. Définissez la stratégie de continuité

Il est important d’estimer le coût du plan de continuité afin que les dirigeants de l’entreprise puissent décider s’il est judicieux d’adopter le PCA, et ce, en toute connaissance de cause.

6. Précisez les procédures de gestion de crise

La gestion de crise permet :

  • D’alerter l’équipe de gestion de crise
  • De détecter les signes précurseurs d’une crise
  • De mettre en place des actions utiles.

7. Rédigez un exemple de plan de continuité des affaires

Vous pouvez maintenant rédiger le PCA. Celui-ci doit décrire la démarche suivie, la stratégie choisie et les moyens ainsi que les procédures nécessaires à sa mise en œuvre.

Inspirez-vous d’un exemple de plan de continuité des affaires au début, afin de suivre les normes du point de vue de la forme.

8. Assurez la capacité de mise en œuvre du PCA

Il est important de s’assurer que le PCA peut être déclenché à tout moment. Il faut donc vérifier notamment la disponibilité des ressources nécessaires à son activation.

9. Vérifiez l’efficacité du plan de continuité des affaires

Il convient enfin de vérifier l’efficacité du PCA. Vous devez vous assurer que les procédures et les dispositifs peuvent être mis en place dans les délais indiqués, et ce, à l’aide d’exercices.

N’hésitez pas à consulter le guide pour réaliser un plan de continuité d’activité du secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN).

Le PCA et la technologie

Qu’il s’agisse d’une catastrophe naturelle, d’une pandémie mondiale ou d’une récession économique, les entreprises doivent disposer d’un PCA pour apporter les ajustements nécessaires à leurs processus opérationnels.

Durant la COVID-19, des entreprises du monde entier ont dû changer leur façon de travailler en instaurant une politique de travail à domicile. La technologie joue aujourd’hui plus que jamais un rôle essentiel en comblant le fossé qui sépare les travailleurs à distance.

Les bons outils et logiciels numériques sont nécessaires pour s’adapter à une main-d’œuvre à distance et garantir la productivité des employés, la continuité de la clientèle, mais également celle de l’entreprise.

Il peut y avoir des disparités de dextérité numérique entre les employés travaillant à domicile qui sont plus ou moins habitués aux logiciels de l’entreprise et qui font face à de nouveaux processus numériques.

Une Digital Adoption Platform (DAP) peut fournir aux employés travaillant à distance des conseils pour maitriser les outils numériques et un contenu stratégiquement placé pour les aider au moment précis où ils en ont besoin.

La DAP peut être utilisée pour améliorer les compétences des employés et s’assurer que les travailleurs à distance sont équipés pour effectuer leur travail à domicile.

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