S/4HANAの導入は、システムを稼働させて終わりではありません。標準に合わせた画面で、現場のルールをどう守るのか。 数千人の教育とテストを、限られた人数でどう回すのか。研修に間に合わなかった社員の、稼働初日はどうなるのか。 そして稼働後、「使えているのか」を経営にどう示すのか。多くのプロジェクトで、この問いへの答えは「手順書」「集合研修」「問い合わせ窓口」に頼ったままです。＜この動画で分かること＞

• これから導入を検討・計画される方へ：標準に合わせる（Fit-to-Standard）ときに必ず出る「うちのルールはどう守るのか」に、追加開発に頼らずに答える方法
• いま導入を進めている方へ：教育とUAT（総合テスト）を、手順書と集合研修に頼らず、画面の案内で進める方法。研修に間に合わない社員の稼働初日を止めない方法
• すでに稼働している方へ：「使えているか」を感覚ではなくデータで示し、どこで手が止まっているかを見つけて、次の打ち手につなげる方法