{"id":10478,"date":"2020-12-29T15:25:20","date_gmt":"2020-12-29T15:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/?p=10478"},"modified":"2023-05-02T15:50:49","modified_gmt":"2023-05-02T15:50:49","slug":"change-management-prozess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","title":{"rendered":"Ohne Einen Change Management Prozess Wird Ihre Digitalisierung Scheitern"},"content":{"rendered":"\n<p>Keiner mag Ver\u00e4nderungen. Diese sind jedoch eine st\u00e4ndige Realit\u00e4t und alle Unternehmen sind davon betroffen. Zu wissen, wie man \u00c4nderungen einleitet, ist entscheidend f\u00fcr den Erfolg, insbesondere in einer sich schnell entwickelnden digitalen Businesswelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen m\u00fcssen sich an ihre externe Umgebung anpassen, unabh\u00e4ngig davon, ob der <a href=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/change-management-guide\/\">Wandel<\/a> die Implementierung neuer Technologien, Compliance-Initiativen, Umstrukturierungen oder Prozess-Aktualisierungen erzwingt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ver\u00e4nderungen bringen vielf\u00e4ltige Chancen mit sich, daher ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen agil genug ist, dieses Potenzial zu erkennen und zu nutzen. Wenn Ver\u00e4nderungen ohne Struktur implementiert werden, k\u00f6nnen sie, wie in <a href=\"https:\/\/wdhb.org.nz\/contented\/clientfiles\/whanganui-district-health-board\/files\/rttc_leading-change-by-j-kotter-harvard-business-review.pdf\">John Kotters bahnbrechender Forschung<\/a> zu diesem Thema dargelegt, st\u00f6rend wirken.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Studie zufolge sind nur 30% der Change Management Programme erfolgreich.<\/p>\n\n\n\n<p>Um Ihr Team erfolgreich vorzubereiten, ben\u00f6tigen Sie einen Change Management Prozess, der Ihnen hilft, eine reibungslose und nahtlose Initiative f\u00fcr den Wandel durchzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-rich is-provider-embed-handler wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"McKinsey on Change Management\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/k69i_yAhEcQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Hier sind 7 Komponenten eines erfolgreichen Change Management Prozesses:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Etablieren Sie eine Vision<\/h2>\n\n\n\n<p>Jeder gute Change Management Prozess beginnt mit einer Vision.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihre Vision ist die Grundlage f\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Erfolg. Hier werden Sie Ihre Absichten kl\u00e4ren und ein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr gewinnen, was Sie verbessern wollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobald Sie Ihre Vision formuliert haben, werden Sie die Ressourcen und Personen erkennen, die den Prozess erleichtern und die Sie <a href=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/change-leadership\/\">in eine neue Richtung f\u00fchren<\/a> werden. Dies wird die <a href=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/change-management-guide\/\">Grundlage Ihrer Ver\u00e4nderungsstrategie<\/a> bilden und wird Klarheit und Leichtigkeit f\u00fcr eine erfolgreiche Umsetzung schaffen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beziehen Sie Interessenvertreter aktiv ein<\/h2>\n\n\n\n<p>Interessenvertreter sind diejenigen, die ein aktives Interesse an der durchzuf\u00fchrenden Ver\u00e4nderung haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt mehrere Ebenen zu ber\u00fccksichtigen, von denen, die den Ver\u00e4nderungsprozess als Teil ihrer t\u00e4glichen Routine in Gang setzen, bis hin zu denen, die die Initiativen vorantreiben. Am besten f\u00e4ngt man damit an, das obere Management zu beeinflussen, da es f\u00fcr die Finanzierung des Vorhabens verantwortlich ist und gleichzeitig als Vork\u00e4mpfer des Wandels auftritt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Wandel sollte von oben nach unten gef\u00fchrt werden, daher ist es wichtig, dass das Management die Ver\u00e4nderungen unterst\u00fctzt. Jeder hat andere Erwartungen, aber es muss in der gesamten Firma auf h\u00f6chster Ebene Unterst\u00fctzung geben.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeder \u00c4nderung der Rahmenbedingungen erfordert zwar unterschiedliche Unterst\u00fctzung, aber die gemeinsamen Faktoren sind immer die Notwendigkeit von Geduld, Zeit und Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Planen Sie den Wandel<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_662548627-1.jpg\" alt=\"digital adoption \" class=\"wp-image-5158\" srcset=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_662548627-1.jpg 1000w, https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_662548627-1.jpg?resize=300,200 300w, https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_662548627-1.jpg?resize=600,400 600w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ein kritischer Teil Ihres Change Management Prozesses besteht darin, einen Weg zum Erfolg zu finden. Dies beginnt mit Ehrgeiz, wobei es entscheidend ist, ein Endziel festzulegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der schwierige Teil ist die Ermittlung der Ressourcen, die daf\u00fcr erforderlich sind, einschlie\u00dflich der Instrumente und der Finanzierung. Daten k\u00f6nnen genutzt werden, um Klarheit zu schaffen, mit einer klaren Berichterstattung, die eine bessere Kommunikation auf dem Weg zum Erreichen von Meilensteinen erm\u00f6glicht. Dies kann durch einen mehrstufigen Prozess koordiniert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Umrei\u00dfen Sie Ihr Projekt mit klaren Schritten und setzen Sie messbare Ziele, Anreize und Analysen um. Geduld ist entscheidend. Vermeiden Sie \u00fcberst\u00fcrzte, ungeplante &#8220;pauschale&#8221; \u00c4nderungen, die mehr Schaden als Nutzen anrichten k\u00f6nnen. Vermeiden Sie Abk\u00fcrzungen, und stellen Sie einen umfassenden Plan mit realistischen Zielen auf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kommunikation<\/h2>\n\n\n\n<p>Kommunikation ist der Eckpfeiler jedes erfolgreichen Change Management Prozesses.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie ist der goldene Faden, der alles miteinander verbindet &#8211; jedes Ziel ist erreichbar, wenn man den richtigen Dialog herstellt. Gute Kommunikation hilft Ihnen, sich durch die \u00c4ngste und Frustrationen zu navigieren, die Ver\u00e4nderungen hervorrufen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Menschen neigen dazu, <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0887618516300469\">das Unbekannte auf nat\u00fcrliche Weise abzulehnen<\/a>, und Kommunikation kann helfen, diese Barriere zu \u00fcberwinden.<\/p>\n\n\n\n<p>Transparenz und Zwei-Wege-Kommunikation gibt den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, ihre Frustration zum Ausdruck zu bringen, und den F\u00fchrungskr\u00e4ften im Wandel die Zeit, ihre Strategie entsprechend zu \u00e4ndern. Mit klaren Kommunikationskan\u00e4len werden die Ambitionen der Mitarbeiter besser mit den wichtigsten Interessen des Unternehmens in Einklang gebracht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Widerst\u00e4nde und Risiken<\/h2>\n\n\n\n<p>Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen sind zu erwarten, aber wenn sie nicht richtig gehandhabt werden, k\u00f6nnen sie den Erfolg Ihres Projekts gef\u00e4hrden. Ver\u00e4nderungen werden als riskant empfunden, aber die Wahrnehmung kann auch dann beeinflusst werden, wenn die Risiken sehr real sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie m\u00fcssen das Risiko in Betracht ziehen, Ihr Budget f\u00fcr etwas Neues einzusetzen, das Risiko, Abh\u00e4ngigkeiten zu beeinflussen, und die Risiken der Kapitalrendite.<\/p>\n\n\n\n<p>Letztlich sollten die Mitarbeiter dazu ermutigt werden, Risiken einzugehen, um Belohnungen zu erhalten. Mit den richtigen Werkzeugen zur Verwaltung eines reibungslosen Lebenszyklus von Ver\u00e4nderungen k\u00f6nnen Sie die negativen Auswirkungen von Widerst\u00e4nden und Risiken mindern. Wie Peter Senge so treffend sagte: &#8220;Die Menschen widersetzen sich nicht dem Wandel. Sie widersetzen sich der Ver\u00e4nderung! Dies legt nahe, dass es das menschliche Verhalten ist, das angegangen werden muss.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Feiern Sie Ihre Erfolge<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_689288146-1.jpg\" alt=\"employee onboarding \" class=\"wp-image-5157\" srcset=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_689288146-1.jpg 1000w, https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_689288146-1.jpg?resize=300,200 300w, https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/09\/shutterstock_689288146-1.jpg?resize=600,400 600w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Die Anerkennung der erreichten Meilensteine ist ein entscheidender Faktor, um sicherzustellen, dass Sie sich in die richtige Richtung bewegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie sollten positive Verhaltensweisen verst\u00e4rken, jene, die zu Ihren \u00fcbergeordneten Zielen beitragen. Wenn Mitarbeiter einen Anreiz erhalten, die Unternehmensziele zu erreichen, sind sie auch ausreichend motiviert. Erkennen Sie den Erfolg Ihres Teams w\u00e4hrend des gesamten Verfahrens an, da dies bei der \u00dcbernahme Ihres Change Management Prozesses hilft und beim Wandel selbst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dcberpr\u00fcfen, Wiederholen und Verbessern<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Wandel einzuleiten ist schwierig, aber es ist wirklich ein fortlaufender Prozess, bei dem st\u00e4ndige Anpassungen erforderlich sind, um den sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Bed\u00fcrfnissen der Verbraucher und Unternehmen gerecht zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihre F\u00e4higkeit, Ihre Strategie f\u00fcr den Wandel zu \u00fcberpr\u00fcfen, wird ihre Wirksamkeit definieren, insbesondere im Hinblick auf die Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen. Wiederholen Sie positive Schritte und \u00e4ndern Sie die Dinge entsprechend Ihren Daten und KPIs.<br>Ihr Prozess ist nur so gut wie Ihr Flei\u00df bei der Analyse, und sobald Sie etwas N\u00fctzliches umgesetzt haben, k\u00f6nnen Sie es wiederholen.<\/p>\n\n\n\n<a href=\"javascript:;\" class=\"popup-threefields m-element-hidden j-initiator j-paid_post_feature\" id=\"imgpng\" form-type-id=\"imgpng\"><img decoding=\"async\" class=\"initiator-image\" src=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/06\/Promote-Workplace-Digital-Fluency-_.png\"\/><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Keiner mag Ver\u00e4nderungen. Diese sind jedoch eine st\u00e4ndige Realit\u00e4t und alle Unternehmen sind davon betroffen. Zu wissen, wie man \u00c4nderungen<span class=\"moretag\">&#8230;<\/span>","protected":false},"author":246,"featured_media":10479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"mobile_image_id":0,"tablet_image_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[397,89,391],"tags":[],"class_list":["post-10478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aenderungsmanagement","category-digital-transformation","category-digitale-transformation"],"acf":{"__coauthors":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Keine Digitalisierung ohne einen Change Management Prozess<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Digitalisierung wird scheitern, wenn es keinen Change Management Prozess gibt. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess gegen alle Risiken umsetzen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Keine Digitalisierung ohne einen Change Management Prozess\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Digitalisierung wird scheitern, wenn es keinen Change Management Prozess gibt. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess gegen alle Risiken umsetzen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WalkMe Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-29T15:25:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-02T15:50:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/change-management-process-social-1.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"WalkMe Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/change-management-process-social-1.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"WalkMe Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/\",\"url\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/\",\"name\":\"Keine Digitalisierung ohne einen Change Management Prozess\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg\",\"datePublished\":\"2020-12-29T15:25:20+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-02T15:50:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#\/schema\/person\/b6803cf6ff5d66cf789ea833bbddfa31\"},\"description\":\"Die Digitalisierung wird scheitern, wenn es keinen Change Management Prozess gibt. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess gegen alle Risiken umsetzen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Change Management Prozess\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c4nderungsmanagement\",\"item\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/category\/aenderungsmanagement\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ohne Einen Change Management Prozess Wird Ihre Digitalisierung Scheitern\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/\",\"name\":\"WalkMe Blog\",\"description\":\"Digital adoption &amp; Change Management Blog\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#\/schema\/person\/b6803cf6ff5d66cf789ea833bbddfa31\",\"name\":\"WalkMe Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d15d25a7d13fc1ba31b0187a32b2f27936e975e166da929698db9971a322a63d?s=96&d=monsterid&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d15d25a7d13fc1ba31b0187a32b2f27936e975e166da929698db9971a322a63d?s=96&d=monsterid&r=g\",\"caption\":\"WalkMe Team\"},\"description\":\"WalkMe pioneered the Digital Adoption Platform (DAP) for organizations to utilize the full potential of their digital assets. Using artificial intelligence, machine learning and contextual guidance, WalkMe adds a dynamic user interface layer to raise the digital literacy of all users.\",\"url\":\"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/author\/walkme-team\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Keine Digitalisierung ohne einen Change Management Prozess","description":"Die Digitalisierung wird scheitern, wenn es keinen Change Management Prozess gibt. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess gegen alle Risiken umsetzen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Keine Digitalisierung ohne einen Change Management Prozess","og_description":"Die Digitalisierung wird scheitern, wenn es keinen Change Management Prozess gibt. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess gegen alle Risiken umsetzen.","og_url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","og_site_name":"WalkMe Blog","article_published_time":"2020-12-29T15:25:20+00:00","article_modified_time":"2023-05-02T15:50:49+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/change-management-process-social-1.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"WalkMe Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/change-management-process-social-1.jpg","twitter_misc":{"Written by":"WalkMe Team","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","name":"Keine Digitalisierung ohne einen Change Management Prozess","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","datePublished":"2020-12-29T15:25:20+00:00","dateModified":"2023-05-02T15:50:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#\/schema\/person\/b6803cf6ff5d66cf789ea833bbddfa31"},"description":"Die Digitalisierung wird scheitern, wenn es keinen Change Management Prozess gibt. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess gegen alle Risiken umsetzen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Change Management Prozess"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c4nderungsmanagement","item":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/category\/aenderungsmanagement\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ohne Einen Change Management Prozess Wird Ihre Digitalisierung Scheitern"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/","name":"WalkMe Blog","description":"Digital adoption &amp; Change Management Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#\/schema\/person\/b6803cf6ff5d66cf789ea833bbddfa31","name":"WalkMe Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d15d25a7d13fc1ba31b0187a32b2f27936e975e166da929698db9971a322a63d?s=96&d=monsterid&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d15d25a7d13fc1ba31b0187a32b2f27936e975e166da929698db9971a322a63d?s=96&d=monsterid&r=g","caption":"WalkMe Team"},"description":"WalkMe pioneered the Digital Adoption Platform (DAP) for organizations to utilize the full potential of their digital assets. Using artificial intelligence, machine learning and contextual guidance, WalkMe adds a dynamic user interface layer to raise the digital literacy of all users.","url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/author\/walkme-team\/"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Ohne Einen Change Management Prozess Wird Ihre Digitalisierung Scheitern","url":"http:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.walkme.com\/blog\/de\/change-management-prozess\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg"},"articleSection":"\u00c4nderungsmanagement","author":[{"@type":"Person","name":"WalkMe Team"}],"creator":["WalkMe Team"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"WalkMe Blog","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2020-12-29T15:25:20Z","datePublished":"2020-12-29T15:25:20Z","dateModified":"2023-05-02T15:50:49Z"},"rendered":"<script type=\"application\/ld+json\" class=\"wp-parsely-metadata\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"NewsArticle\",\"headline\":\"Ohne Einen Change Management Prozess Wird Ihre Digitalisierung Scheitern\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.walkme.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-prozess\\\/\",\"mainEntityOfPage\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.walkme.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-prozess\\\/\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.walkme.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/12\\\/Change-Management-Prozess.jpg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.walkme.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/12\\\/Change-Management-Prozess.jpg\"},\"articleSection\":\"\\u00c4nderungsmanagement\",\"author\":[{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"WalkMe Team\"}],\"creator\":[\"WalkMe Team\"],\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"WalkMe Blog\",\"logo\":\"\"},\"keywords\":[],\"dateCreated\":\"2020-12-29T15:25:20Z\",\"datePublished\":\"2020-12-29T15:25:20Z\",\"dateModified\":\"2023-05-02T15:50:49Z\"}<\/script>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/walkme.com\/p.js"},"lang":"de","translations":{"de":10478,"en":5153,"fr":10342},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","featured_image_src":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Change-Management-Prozess.jpg","author_info":{"display_name":"WalkMe Team","author_link":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/author\/walkme-team\/"},"jetpack_sharing_enabled":true,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/246"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10478"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10478\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.walkme.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}